- 노무기초 관련 1인 이상 근로자를 고용하고 있는 사업주는 6가지 기본사항을 지켜야 하는 바, 그 내용으로는
1) 근로계약서을 작성하고 교부
2) 최저임금(2019년 기준 8,350원) 준수
3) 휴게 시간 부여
4) 퇴직금 지급(1년 이상 근무시 1년에 평균 30일치 이상 평균임금 지급)
5) 법정의무교육 실시 등
- 요즘 우리 직장에서 실시중인 연차휴가사용촉진 조치가 핫 이슈 인바, 그 주요 내용으로는
사용자는 연차유급휴가 소멸 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 근로자에게 사용하지 않은 휴가일수를 알려주고 근로자는 그 촉구를
받은 때부터 10일 이내에 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하여야함. 만약 근로자가 휴가 사용 시기를 통보하지 않으면, 사용자는
연차휴가 소멸기간이 끝나기 2개월전까지 사용 시기를 정해 근로자에게 통보해야 함. 이 같은 조치를 하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않아 연차가 소멸된 경우에는 사용자는 보상할 의무가 없음
- 종합소득세 절세 방법은 상당히 중요한 내용임. 그 주요 내용으로는
1) 경비에 대한 적격 증빙이 있어야 함. 접대비는 중소기업의 경우 연 2,400만 원을 기본으로 공제 받을 수 있음
2) 근무하는 가족에게 급여를 지급해야 함
3) 이월결손금을 활용해야 함. 결손금을 과세기간 종료일부터 10년 동안 소득금액에서 공제를 받아 사업주의 종합소득세를 줄일 수 있음
4) 공동사업으로 운영하는 방법을 활용할 수 있음. 소득세는 각 개인의 소득이 높을 수록 많은 세금을 부과하는 누진세 방법에 의해 계산
5) 일정 소득금액을 넘어서면 법인으로 전환해야 함. 개인사업자의 사업에서 발생한 소득한 사업소득으로 최고 42%의 세율에 따른 세금을 부담해야 함